Franziska Seitz, Junior Manager HR Services & Recruitment

Seit Dezember 2021verstärkt Franziska (23) das HR-Team der ELSEN-Gruppe am Standort in Mülheim-Kärlich. Als Junior Managerin HR Services & Recruitment ist sie neben dem Bereich Personalentwicklung hauptsächlich für das International Recruiting der Unternehmensgruppe verantwortlich. Besonders viel Freude bereitet es ihr, neue Kollegen zu begrüßen, die in ihr neues Leben und in ihren neuen Job in Deutschland starten.

Wie bist du auf die ELSEN-Gruppe aufmerksam geworden?

Bevor ich im Dezember 2021 bei ELSEN eingestiegen bin, kannte ich die Unternehmensgruppe noch nicht. Hin und wieder sind mir jedoch die orange farbigen ELSEN-Lkw rund um Koblenz aufgefallen. So richtig aufmerksam auf das Unternehmen wurde ich dann, als ich eine ausgeschriebene Stelle im HR-Team gesehen habe.

Warum hast du dich auf die Stelle bei ELSEN beworben?

Die Stelle im HR-Team war ideal für mich, um nach meinem BWL-Studium in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. Während meines Studiums habe ich in verschiedenen Praktika und Werkstudentenjobs erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können. Dadurch wurde mir auch klar, dass Human Resources das ist, was ich gerne machen möchte.

Womit konnte ELSEN dich als Arbeitgeber überzeugen?

Die Arbeit in einem jungen, dynamischen Team und einem wachsenden Unternehmen haben mich von Anfang an überzeugt. Bereits im Vorstellungsgespräch durfte ich meine Teamkollegen kennenlernen, die allesamt sehr offen und lieb sind. Mittlerweile sind wir ein eingespieltes Team. Außerdem konnte mich ELSEN aufgrund der spannenden und vielfältigen Themen im HR-Bereich überzeugen. Ich musste mich somit nicht auf ein Spezialgebiet im HR festlegen, sondern erhalte in meinem Job Einblicke in viele verschiedene Themen: vom Recruiting und der Personalentwicklung bis hin zum Personalmarketing und dem Employer Branding. Zudem gefällt es mir gut, dass wir im HR-Team aufgrund der Struktur der ELSEN-Gruppe Kontakt zu unterschiedlichen Zielgruppen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich haben.

Was liegt in deinem Aufgabenbereich?

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich, worüber ich auch sehr froh bin. Den größten Part meiner täglichen Arbeit nimmt das International Recruiting ein, das wir im letzten Jahr auf- und ausgebaut haben. Zusätzlich bin ich im Bereich Personalentwicklung tätig, kümmere mich um die Mitorganisation von Recruiting- und Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel den Girls Day oder den Firmenlauf. Außerdem übernehme ich noch einige Aufgaben im Assistenzbereich. Bei uns im Team erhält man zudem Einblicke in alle Themenbereiche des HR, so kommt es auch häufig vor, dass wir an vielen Sonderprojekten gemeinsam arbeiten.

Mit welchen Abteilungen arbeitest du eng zusammen und in welchem Rahmen?

Da meine Aufgaben so vielseitig sind, arbeite ich mit fast allen Abteilungen und Standorten mal mehr und mal weniger häufig zusammen.

In welche Abteilung würdest du gerne mal für einen Tag hineinschnuppern und warum?

Wenn ich mir eine fremde Abteilung aussuchen könnte, würde ich am liebsten für einen Tag in die IT reinschnuppern! So könnte ich mir einen Überblick über verschiedene IT-Themen verschaffen, die mir in meinem Arbeitsalltag vielleicht bei der Lösung von kleineren technischen Schwierigkeiten helfen könnten!

Was gefällt dir am meisten an deinem Team?

An meinem Team gefällt mir besonders gut, dass wir ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander haben. Wir verstehen uns super und können uns gegenseitig vertrauen. Benötigt jemand Hilfe, unterstützen wir uns gegenseitig.

Was macht dir in deinem Beruf am meisten Spaß?

Im International Recruiting ist es besonders schön, wenn wir neue Kollegen begrüßen dürfen, die mit uns zusammen in ein neues Leben in Deutschland starten. Sie sind oft sehr dankbar und hochmotiviert. Wenn dann die ersten Arbeitstage überstanden sind, die neuen Kollegen und auch die jeweiligen Vorgesetzten zufrieden sind, dann bin ich auch glücklich.

Wie gelingt dir der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit?

Unter der Woche bin ich normalerweise an fast allen Abenden verplant, um Freunde zu treffen und zum Sport oder Tanztraining zu gehen.

Was würdest du Bewerberinnen oder Bewerbern für ihre berufliche Orientierung raten?

Man sollte sich meiner Meinung nach so zeigen wie man ist, sich nicht verstellen und im Bewerbungsprozess mit offenen Karten spielen. Außerdem kommt es immer gut an, sich bereits vor der Bewerbung mit dem Unternehmen und den Stellen zu beschäftigen.

Was würdest du deinem 18-jährigen Ich heute raten?

Sich selbst nicht so viel Stress machen und sich nicht so sehr unter Druck zu setzen.