Nina Murrar, Werkstudentin HR

Nina (25) studiert im 4. Semester Human Resource Management (Master of Science) an der Hochschule in Koblenz. Seit etwas mehr als einem Jahr unterstützt die 25-Jährige unser HR-Team als Werkstudentin. So sammelt sie neben dem Studium bereits erste Berufserfahrung und kann dabei in unserem HR-Team am Standort Mülheim-Kärlich gleichzeitig richtig etwas bewirken. Was ihr bei ELSEN besonders gut gefällt und wie sie ihr in der Uni erlerntes Wissen anwendet, erzählt Nina hier.

Was liegt in deinem Aufgabenbereich?

Ich betreue im HR verschiedene Projekte wie beispielsweise die Neuauflage des bestehenden Mitarbeiterempfehlungsprogramms. Außerdem beschäftige ich mich häufig mit neuen HR-Themen sowie mit den Prozessen und Konzepten, die wir langfristig bei ELSEN verbessern wollen: Hier recherchiere ich gezielt zu interessanten Trends und innovativen HR-Konzepten, arbeite diese aus und überlege, ob und wie wir diese bei ELSEN umsetzen könnten.

Was gefällt dir in deiner Abteilung besonders gut?

Ich weiß es sehr zu schätzen, dass ich in unserem HR-Team nicht nur als „die Werkstudentin“ gesehen werde, sondern mich als vollwertiges Teammitglied integriert fühle! Von Beginn an wurden mir Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung entgegengebracht und ich konnte mich stets mit spannenden und relevanten Aufgaben beschäftigen, bei denen ich meine Kenntnisse aus dem Studium anwenden konnte.

Welche Aufgaben machen dir am meisten Spaß, welche eher nicht so?

Mir gefällt es sehr, in Projekten zu arbeiten und dann innerhalb dieser Themengebiete zur Expertin zu werden. So kann ich die Entwicklung bzw. Implementierung neuer Konzepte und Prozesse maßgeblich voranbringen und begleiten.

Warum hast du dich für einen Werkstudentenjob bei ELSEN entschieden?

Nachdem ich erste Erfahrungen im Bereich Headhunting und Consulting gewonnen hatte, habe ich nach einer Möglichkeit gesucht, wieder im HR zu arbeiten. Dabei gefällt es mir, ein Commitment für meinen Arbeitgeber aufzubauen und HR-Arbeit nicht für die Mitarbeitenden eines Kunden, sondern gezielt für die eigenen Mitarbeitenden umzusetzen. Mich haben dabei die Vielfältigkeit der Sparten bei ELSEN sowie auch die Unternehmensgröße gereizt – groß genug, um spannende Projekte umzusetzen, jedoch trotzdem mit einer starken Portion Vertrautheit und einem kleinen, eng zusammenarbeitenden HR-Team!

Welche Erwartungen hattest du an deinen Job als Werkstudentin? Haben die Erwartungen sich erfüllt?

Von Beginn an wurden mir Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht – gleichzeitig auch die Übernahme von viel Verantwortung und recht hohe Erwartungen an meine Arbeit. Dies hat mich sehr motiviert, mein volles Engagement in die Arbeit zu stecken und etwas zu bewegen. Rückblickend kann ich sagen, dass sich diese Erwartungen definitiv erfüllt haben und ich glücklich und stolz auf die Projekte bin, die ich umsetzen und betreuen durfte.

Wie kannst du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden?

Mein Masterstudium an der Hochschule Koblenz ist sowohl sehr praktisch orientiert als auch inhaltlich ganz konkret auf die HR-Arbeit fokussiert. Insbesondere die Erfahrungen und Einblicke meiner Professoren aus deren Berufs- und Beraterkarrieren haben mir des Öfteren Inspirationen gegeben, wie man die HR-Arbeit bei ELSEN noch verbessern könnte und welche Konzepte unser HR-Portfolio noch gut ergänzen könnten!

Wie organisierst du dich in Klausurphasen?

Glücklicherweise fällt es mir leicht, Inhalte für Klausuren auswendig zu lernen. Das half mir jedes Mal, mein Lernpensum sehr gut planen und detailliert in einem Lernplan festhalten zu können. So konnte ich auch meine Arbeit bei ELSEN während der Klausurenphasen einplanen,  ohne in Verzug oder in Lernstress zu geraten.

Was motiviert dich besonders in deiner Zeit als Werkstudentin bei ELSEN?

ELSEN hat im HR-Bereich noch viel Potenzial, welches ausgeschöpft und genutzt werden kann. Aktuell verändert sich viel auf dem Arbeitsmarkt und die Unternehmen müssen anders auf ihre Bewerber und Mitarbeiter zugehen, als es noch vor 20 Jahren der Fall war. ELSEN hat diesen Weg des Wandels bereits begonnen, sicherlich werden aber auch in Zukunft viele neue, innovative und spannende Ideen und Projekte die HR-Arbeit bei ELSEN prägen (müssen). Diese Entwicklung zu verfolgen und aktiv mitzugestalten, hat mir besonders viel Spaß bereitet.